1. Acquisitions : Lorsque vous envisagez d'acquérir une société, un groupe de sociétés ou des actifs significatifs, nous vous accompagnons sur le processus d’audit et de structuration de la transaction. Notre objectif est de vous accompagner dans le processus de négociation avec le vendeur et de vous fournir les informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées.

Nous vous accompagnons également sur la rédaction et la négociation de la documentation juridique. Nous vous aidons à identifier les opportunités, à minimiser les risques et à obtenir les meilleurs accords possibles pour vous et votre entreprise.

‍2. Cessions : Si vous prévoyez de céder votre société ou tout ou partie de vos actifs, nous sommes là pour vous accompagner. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour préparer la mise en vente. Nous vous assistons pour la sélection d'acquéreurs potentiels, et pour la structuration de la transaction de manière à maximiser la valeur de la société et de ses actifs et à protéger vos intérêts à chaque étape. Notre objectif est de vous fournir un accompagnement pragmatique, de vous informer des standards de marché et de vous aider à réaliser la transaction dans le respect de vos intérêts.

3. Restructurations : Si vous souhaitez réorganiser votre groupe de sociétés par le biais de création d’une holding, fusion, scission, TUP, etc. nous vous assistons dans la structuration et la préparation de la documentation juridique.

‍4. Joint-Ventures : Lorsque vous décidez de conclure un partenariat stratégique ou une joint-venture, nous vous assistons dans la rédaction et la négociation des différents accords, nous vous accompagnerons dans la détermination des règles de gouvernance optimales et dans la mise en place d’outils de gestion d’éventuels conflits. Nous veillons à protéger vos intérêts à chaque étape.

1. Levées de Fonds : Si vous êtes une start-up ou une scale-up en quête de financement, nous vous accompagnons sur vos levées de fonds. Nous vous assistons sur la rédaction et la négociation de l’ensemble de la documentation, et veillons à ce que vos intérêts soient protégés tout au long du processus.

‍2. Investissements Stratégiques : Nous vous accompagnons sur l’audit, la structuration de la transaction ainsi que la rédaction et la négociation de pactes d’actionnaires. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour négocier et conclure des accords d'investissement qui correspondent à vos objectifs stratégiques.

1. Mise en place des règles de gouvernance : Nous vous guidons dans l'élaboration de règles de gouvernance adaptées à votre société et à votre actionnariat. Cela inclut la rédaction et la mise en œuvre de statuts, de pactes d’actionnaires ou de politiques internes qui régissent la prise de décisions (notamment les droits de véto) au sein de la société, la répartition des pouvoirs entre les parties et les mécanismes de blocage.


2. Rémunération des dirigeants : Nous travaillons avec vous pour élaborer des systèmes de rémunération optimisés pour vos dirigeants.

3. Changements de dirigeants : En cas de départ d’un dirigeant, nous vous assistons dans la négociation des conditions de départ, la gestion de la période transitoire et la nomination d’un nouveau dirigeant.

4. Règlement de conflits entre associés : En cas de conflits entre associés, nous travaillons à vos côtés à résoudre les différends de manière efficace. Nous vous assisterons dans le cadre de négociations pré-contentieuses ou devant les juridictions compétentes. 

1. Plans d'intéressement des salariés : En étroite collaboration avec vous, nous concevons les plans d'intéressement de vos salariés (BSPCE, actions gratuites, stock-options, etc.) ou de vos partenaires (BSA). Ces plans sont conçus pour motiver et fidéliser vos salariés en les alignant sur les objectifs et la réussite à long terme de votre entreprise. Nous vous aidons également à communiquer efficacement ces plans aux salariés et partenaires pour maximiser leur compréhension et leur adhésion.

2. Plans d'intéressement des équipes dirigeantes : Pour attirer et retenir des talents de haut niveau, nous travaillons avec vous pour élaborer des plans d'intéressement sur-mesure et attractifs pour vos équipes dirigeantes (rémunération fixe, rémunération variable et autres mécanismes d’intéressement).